Reconocimiento a buenas prácticas y liderazgo preventivo

Puerto San Antonio entregó reconocimientos a trabajadores del sistema portuario y contratistas por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes

En un acto realizado en las oficinas de su edificio corporativo, Puerto San Antonio realizó un encuentro para reconocer a aquellos trabajadores del sistema portuario y empresas contratistas que han destacado por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes.

Durante la jornada, los asistentes resaltaron la importancia de la colaboración y el autocuidado como pilares fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

La actividad fue encabezada por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, quien subrayó el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos y la protección de las personas. “Esta es una actividad que realizamos cada año como empresa portuaria, y son los propios comités paritarios de las empresas los que nos indican cuáles trabajadores se han destacado y debemos reconocer. Instancias como estas nos ayudan a motivar a los trabajadores y a los mismos comités, para seguir trabajando con foco en la seguridad de las operaciones portuarias”, señaló.

La ejecutiva agregó que “en Puerto San Antonio entendemos que la seguridad no es solo una obligación, sino un valor que construimos entre todos. Cada acción preventiva tiene un impacto real en la vida de quienes trabajan en el puerto”.

Para Pedro González, presidente del Comité Paritario de Puertos y representante de la empresa STI, dijo que “es muy bueno que la empresa portuaria reúna a todos los comités paritarios en una instancia como esta. Hay un prejuicio grande de que en los terminales somos competencia, pero yo creo que en términos de seguridad hay ganas de compartir iniciativas, de mejorar en conjunto y de establecer estándares de seguridad para todos”.

Eugenio Bosque, capitán de Puerto San Antonio, señaló que “es sumamente importante que se desarrollen este tipo de actividades, que los directivos de cada uno de los concesionarios estén involucrados en lo que sucede durante la operación de sus terminales, acá el trabajo en equipo es muy importante para no tener que lamentar situaciones de riesgo o de pérdida de vidas humanas. Nosotros sabemos que la operación portuaria en sí es riesgosa, pero el trabajo que hemos desarrollado este último tiempo en todo el complejo portuario con los concesionarios siempre ha sido de puertas abiertas y no es necesario estar encima controlando ni fiscalizando”.

Reconocimiento a las buenas prácticas y al liderazgo en seguridad


Uno de los momentos centrales fue la entrega de reconocimientos a trabajadoras y trabajadores destacados por su compromiso con la seguridad, el autocuidado y la promoción de hábitos saludables en los distintos terminales del puerto.
Entre los homenajeados estuvieron Jorge Armijo y René Miranda, de STI; Antonio Clavería, de Muellaje del Maipo; Marcela Cáceres y Mario Ortiz, de DP World San Antonio; Juan Rebolledo y Eduardo Guzmán, de Puerto Panul; Miguel Quizás, de Terquim; Felipe Sepúlveda, de QC Policarpo Toro; y Mario Cortés y Rodrigo Cárcamo, de Puerto San Antonio.

Cada uno de ellos fue reconocido por su liderazgo, constancia y ejemplo en materia de seguridad laboral, así como por su rol formador en las nuevas generaciones portuarias.
Rodrigo Cárcamo se mostró sorprendido por el reconocimiento y destacó que “trabajamos en conjunto con un grupo importante de personas y colaboradores de la empresa portuaria, con la finalidad de ayudar para que nuestro personal tenga el mínimo riesgo posible en caso de cualquier emergencia. Nosotros tratamos de colaborar en todos los sentidos, ya sea en capacitación, equipamiento para la gente y también para poder desarrollar un mejor proceso para la Brigada de Emergencia aquí a futuro”.

Durante la ceremonia también se otorgó un reconocimiento especial a las empresas Constructora Las Lilas e Ingenieros Consultores Asociados, por el exitoso desarrollo de las obras de conservación del Molo de Abrigo Sur, que alcanzaron más de 120.000 horas hombre sin accidentes, en un entorno de alta complejidad técnica y marítima.

Además, también se destacó el trabajo realizado por el concesionario QC Policarpo Toro, cuya encargada de prevención de riesgos, Noelia Freire, dijo que “nuestra buena gestión se debe a que contamos con un equipo en el cual todos trabajamos para tener cero accidentes. Esto también considera los procedimientos, para lo cual tenemos un equipo que está detrás y que cumple con lo dispuesto. Trabajamos en base al comportamiento seguro de las personas y nos preocupamos de que ellos puedan ir implementando cada medida de seguridad”.

La jornada culminó con la renovación del Compromiso de Seguridad 2026, guiado por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, y que permitió reafirmar la voluntad conjunta de los distintos actores portuarios para seguir avanzando hacia un futuro laboral más seguro, colaborativo y humano.

Concluye exitoso Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación TP

Más de 500 estudiantes y docentes de nueve liceos técnico-profesionales de la provincia concluyeron con éxito el Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación Técnico Profesional, desarrollado por Puerto San Antonio junto a Fundación Chile y el Instituto Tecnológico de Monterrey, México.

Para cerrar este ciclo, la empresa portuaria realizó una ceremonia en el gimnasio municipal José Rojas Zamora, donde el invitado especial fue Rodrigo Osorio, “Don Rorro”, vocalista del grupo Sinergia. Con su charla “Hágalo bien: trabajo y vida personal”, motivó a los jóvenes con un mensaje centrado en la superación, el aprendizaje, la mejora continua y la pasión por lo que hacen.

Durante cuatro meses, estudiantes de tercero y cuarto medio, junto a docentes de los nueve establecimientos participantes, asistieron a clases cuya propuesta formativa se estructuró en tres ejes: creatividad e innovación, orientada al cambio organizacional y la sustentabilidad como impulsores del crecimiento; habilidades profesionales, enfocadas en la metacomunicación y en el fortalecimiento de competencias comunicativas esenciales para el siglo XXI; y mercadotecnia, dedicada a la innovación en los sistemas de servicio, desde el pensamiento creativo, el uso de la IA, hasta la gestión integral de la innovación.

Los establecimientos que participaron en esta iniciativa fueron el Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, Colegio Agrícola Cuncumén Gonzalo Barros Amunátegui, Liceo Profesor Juan Dante Parraguez Arellano, Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, Liceo Eugenia Subercaseaux, Colegio El Tabo, Complejo Educacional Clara Solovera, Colegio Carlos Alessandri Altamirano y la Escuela Industrial San Antonio.

En la ceremonia, los docentes recibieron un reconocimiento por el apoyo brindado para que los estudiantes contaran con el tiempo necesario para participar en las clases virtuales. Asimismo, cada alumno obtendrá un certificado emitido por el Instituto Tecnológico de Monterrey, que acredita su participación y las competencias adquiridas.

Compromiso con el desarrollo local

El gerente general de Puerto San Antonio, Ramón Castañeda, señaló que “en Puerto San Antonio estamos comprometidos con el desarrollo de la provincia. A través de este programa, la comunidad y, sobre todo las nuevas generaciones, se preparan para los desafíos que vienen. El objetivo es que las personas de San Antonio tengan las herramientas y las oportunidades necesarias para crecer junto al puerto”.

El ejecutivo también se refirió a los próximos pasos que dará la empresa portuaria, asegurando que “el proyecto Puerto Exterior será un paso muy importante para el país, y queremos que la provincia esté lista para aprovechar todo su potencial. Este trabajo conjunto refleja nuestro compromiso con un desarrollo moderno, sostenible y conectado con su gente”.

El director de Educación Técnica y Trayectorias Formativo Laborales de Fundación Chile, Manuel Farías, destacó que programas como este estimulan a los jóvenes a fortalecer sus capacidades. “La formación que se desarrolló con el Instituto Tecnológico de Monterrey fue muy relevante porque hubo una alta participación de los 500 alumnos, los que al ser evaluados, obtuvieron en promedio de 95 puntos de 100, dando cuenta del alto grado de compromiso y aprendizaje que tuvieron”, resaltó.

El jefe provincial de Educación de San Antonio, Sergio Baeza, valoró que los jóvenes hayan participado en un programa de este tipo, señalando que “resulta esencial para el proceso formativo de los estudiantes y, al mismo tiempo, les permite proyectar los pasos que darán a continuación. Esperamos que se repita durante los próximos años”.

Invitado especial y reconocimiento

Tras su presentación, “Don Rorro” comentó que “para mí es muy significativo transmitir las experiencias de vida. A la edad de estos muchachos uno no tiene las cosas muy claras, pero sí está receptivo a escuchar consejos o experiencias de vida. Y en ese sentido, me gusta transmitir lo que me ha pasado y lo hago con mucho cariño, además que cada uno de estos jóvenes tienen las capacidades para llegar a ser grandes profesionales, pero para que lo consigan es importante que los adultos estemos acompañándolos y dándoles oportunidades. Esto más aún cuando el mundo portuario seguirá creciendo, por lo que es importante tener a las nuevas generaciones preparadas y capacitadas para este nuevo mundo”.

Voces de los participantes

Boris Triviño, alumno del Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, afirmó que “fue una idea innovadora este curso, una oportunidad bastante buena, ya que por ejemplo nos ayuda a tener mayor información sobre el mundo laboral y el portuario. Esto me ha servido harto porque es algo que me interesa, considerando que quiero seguir trabajando en temas portuarios”.

La profesora del Colegio Carlos Alessandri, Nayaree Santi, destacó que “me pareció una excelente instancia que enriquece mucho a los alumnos, quienes tendrán una realidad complementaria de lo que viene a futuro. En el autodiagnóstico se dieron cuenta de muchas cosas que en el día a día no se ven, por lo que estas son instancias que les sirven dentro de su formación”.

Esteban Castro, alumno del Colegio Agrícola Cuncumén, comentó que “se trató de un programa que nos va a servir mucho a futuro, además que nosotros somos un colegio que se ubica en un sector más retirado de San Antonio, y en general no son muchas las oportunidades para participar en instancias como estas, más todavía si consideramos que es un curso internacional”.

Abigail Ruz, alumno del Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, agregó que “fue una muy buena experiencia porque nos entregó capacidades para integrarnos al mundo laboral, y me parece que son fundamentales para estudiantes como nosotros que estamos cerca de iniciar esa etapa. Ahora por ejemplo tenemos más herramientas para desarrollarnos dentro de una empresa”.

Puerto San Antonio fortalece su vínculo con la comunidad mediante entrega de vehículos e implementos a instituciones locales

Puerto San Antonio entregará camionetas a Bomberos de San Antonio, al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián y a comités de Agua Potable Rural, con el objetivo de fortalecer las labores que realizan estas instituciones en beneficio de la comunidad.

Esta acción se enmarca en el Plan de Relacionamiento Comunitario de la empresa portuaria, que busca ampliar su presencia y colaboración en distintos sectores de la comuna, incluyendo áreas rurales, mediante el apoyo en equipamiento y herramientas que mejoren las prestaciones de los servicios locales.

Apoyo concreto a instituciones locales

A través de un convenio de colaboración firmado con las organizaciones beneficiadas, Puerto San Antonio transfirió cuatro camionetas que formaban parte de su flota institucional al Cuerpo de Bomberos de San Antonio, al Comité de Agua Potable Rural (APR) San Juan El Tranque, al APR de Cuncumén, y al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, en Cartagena.

En contraparte, las instituciones se comprometieron a realizar actividades comunitarias, como charlas en establecimientos educacionales, talleres sobre uso eficiente del agua potable, capacitaciones en prevención de riesgos y manejo de extintores, así como actividades de seguridad en el borde costero, participación en los simulacros a realizar en los terminales portuarios, entre otras.

El gerente de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Puerto San Antonio, Cristian Puga, destacó que “estas cuatro instituciones representan el compromiso y la vocación de servicio que fortalecen el tejido social de nuestra provincia. Desde Puerto San Antonio impulsamos este tipo de iniciativas dentro de nuestro Plan de Relacionamiento Comunitario, que busca estar presentes en distintas áreas del territorio, para apoyar el trabajo de las organizaciones locales que día a día contribuyen al bienestar de la comunidad. Nos alegra saber que estos vehículos serán de gran utilidad según las propias necesidades que ellos nos manifestaron”.

Voces agradecidas

El superintendente del Cuerpo de Bomberos de San Antonio, Esteban Hinojosa, expresó su agradecimiento “al gerente general, al directorio y a los trabajadores del puerto, quienes han mantenido un apoyo constante hacia nuestra institución. Este convenio nos permitirá contar con mejor equipamiento para seguir cumpliendo nuestra labor de servicio a la comunidad”.

Por su parte, Jorge Doren, presidente del Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, señaló que “esta camioneta llega en un momento muy oportuno, ya que uno de nuestros vehículos no está operativo. Nos permitirá trasladar equipos y voluntarios tanto dentro como fuera de la región cuando se nos solicita cooperación”.

Más allá de los vehículos

El apoyo de Puerto San Antonio no pasa solo por esta próxima entrega de camionetas. Los comités de Agua Potable Rural recibieron implementos complementarios, como luminarias LED para sistemas autónomos de emergencia y equipamiento de bombeo, destinados a fortalecer su capacidad operativa frente a eventuales contingencias.

El presidente del APR San Juan El Tranque, José Luis Pailamilla, destacó que “este apoyo es fundamental para nuestra comunidad, ya que nos permitirá cumplir mejor nuestras labores y responder más rápido a reparaciones o necesidades de distribución de agua potable. Agradecemos profundamente el compromiso sostenido del puerto con nosotros”.

Finalmente, Mauricio Hermosilla, presidente del APR de Cuncumén, agregó que “las distancias en nuestro sector son grandes, y contar con un vehículo de esta envergadura facilitará el trabajo diario de nuestro operador, quien recorre zonas altas y de difícil acceso. Este tipo de colaboración demuestra una preocupación real por el desarrollo rural”.

Un compromiso que se expande

Con este tipo de acciones, Puerto San Antonio reafirma su compromiso con la comunidad, fortaleciendo vínculos con instituciones locales y extendiendo su Plan de Relacionamiento Comunitario a sectores rurales. A través de la entrega de equipos, vehículos e instrumentos, la empresa busca potenciar la capacidad de respuesta y el impacto positivo de las organizaciones que trabajan directamente con la ciudadanía.

Puerto San Antonio y municipalidad impulsan entrega de credenciales para que 600 adultos mayores accedan fácilmente a la tarifa rebajada en la locomoción colectiva

El trabajo conjunto de la Municipalidad de San Antonio, la Unión Comunal del Adulto Mayor, Puerto San Antonio y la Federación de la Locomoción Colectiva Mayor de la comuna, permitió que cerca de 600 adultos mayores de la ciudad puerto recibieran una credencial que les permitirá acceder a la tarifa rebajada del 50% en los microbuses del recorrido local.

Esta iniciativa es parte del Programa de Buen Trato al Adulto Mayor que impulsa el municipio y al cual se sumaron la empresa portuaria y el gremio microbusero.

Con esta credencial las personas mayores podrán acreditar con facilidad que son beneficiarias de la rebaja de tarifa y, de paso, disminuirá riesgos de que, por ejemplo, tengan que sacar su carné de identidad para comprobarlo. Con lo anterior también se busca generar acciones que les simplifiquen y mejoren su calidad de vida.

La ceremonia de entrega del documento se desarrolló en el frontis del municipio. Contó con la presencia del alcalde Omar Vera y concejales; el vicepresidente del Directorio de Puerto San Antonio, Renato Silva; el gerente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de la empresa portuaria, Cristian Puga; la delegada presidencial provincial de San Antonio, Carolina Quinteros; el presidente de la Unión Comunal Adulto Mayor (UCAM), Víctor Vera; el presidente de la Federación de la Locomoción Colectiva Mayor de San Antonio, Miguel Montes, y las consejeras regionales Paola Zamorano y Romy Farías, además de decenas de personas beneficiadas.

El alcalde Omar Vera destacó que “es importante el trabajo colaborativo que se ha realizado porque, como lo vemos hoy, permite generar iniciativas para mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Hemos avanzado en diversas acciones en esta línea, sabemos que nos falta, pero seguiremos con este trabajo en conjunto con la empresa portuaria para generar beneficios a los habitantes de la comuna”.

El gerente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Puerto San Antonio, Cristian Puga, se refirió a la importancia de “escuchar a nuestros adultos mayores y las necesidades que nos plantean. Una de cada cuatro personas que vive en la comuna tiene sobre los 60 años y por eso es un compromiso de todos generar las condiciones necesarias para que estén tranquilos, y tengan una vida más justa y digna”. Además, manifestó la importancia del trabajo que lideró la consejera regional Romy Farías para propiciar esta alianza que permitió concretar la entrega de las credenciales.

A su vez, Romy Farías resaltó que “apenas nos levantaron este problema que estaban teniendo las personas mayores, tocamos diferentes puertas para conseguir apoyos y gestionar una solución. Es importante el esfuerzo realizado y esto debe ser una política pública para implementarla en el resto de la provincia”.

En la misma línea se manifestó la delegada presidencial provincial, que dijo que “miramos estas acciones de manera positiva y considerando el número de adultos mayores que hay en la provincia, habrá que trabajar para que se replique en las otras comunas”.

Mejor trato

En nombre de los beneficiados, Víctor Vera, presidente de la UCAM, afirmó que “desde que surgió esta idea nos sumamos para trabajar en la iniciativa que es muy importante para nosotros, por lo que esperamos que se respete el compromiso que es a nivel de Estado con los adultos mayores para tener un mejor trato”.

Miguel Montes, líder del gremio microbusero, expresó que “nos pone contentos participar en esta instancia para hacer más fácil el traslado de los adultos mayores de la comuna. Hemos tenido reuniones con dirigentes de las diversas líneas y se les ha comunicado sobre esta iniciativa y la importancia de mantener un entendimiento y cordialidad con los pasajeros.

Finalmente, el concejal Manuel Meza, de la Comisión para el Adulto Mayor, relevó “el compromiso que tomamos apenas tuvimos conocimiento de esta iniciativa, por la importancia que tenía para quienes beneficia”.  

Comunidad Logística de Puerto San Antonio renueva histórica alianza en apoyo a Bomberos

En las dependencias de la Empresa Portuaria San Antonio se concretó la renovación del convenio mediante el cual la Comunidad Logística de San Antonio (Colsa) reafirma su compromiso con la seguridad y la protección de la comunidad, entregando anualmente un aporte económico al Cuerpo de Bomberos de San Antonio.

Este acuerdo, vigente desde 2021, se ha consolidado como un pilar de la cooperación público-privada, orientado a elevar los estándares de seguridad, optimizar los tiempos de respuesta ante emergencias y coordinar recursos clave para enfrentar con eficacia cualquier situación crítica que pueda amenazar a la comunidad o al entorno.

El esfuerzo conjunto es posible gracias al compromiso de Colsa a través de la Empresa Portuaria San Antonio y de sus concesionarios: San Antonio Terminal Internacional (STI), DP World, Puerto Panul, QC Policarpo Toro y Terquim. Un frente unido bajo una misma visión: construir una comunidad más segura, preparada y solidaria.

Un compromiso que trasciende

Ramón Castañeda, presidente de Colsa y gerente general de Puerto San Antonio, destacó que esta renovación “es el reflejo del trabajo colaborativo entre concesionarios y la empresa pública, con el propósito de generar un beneficio directo para la ciudad mediante el fortalecimiento de Bomberos. El puerto comprende la importancia de la prevención y el control de emergencias; con este convenio, aportamos a la adquisición de equipamiento que potencia la capacidad de respuesta y la seguridad de todos”.

Por su parte, el superintendente de Bomberos de San Antonio, Esteban Hinojosa, subrayó que “valoramos y agradecemos la continuidad del convenio con Colsa y los concesionarios portuarios, que nos permite responder de manera oportuna a la comunidad. Los recursos recibidos se invierten directamente en nuestro material, vehículos y en nuestros bomberos y bomberas, lo que se traduce en un aporte concreto para toda la ciudad”.

Hinojosa agregó que gracias a este apoyo, Bomberos ha podido adquirir un carro Hazmat, equipos de rescate, un camión aljibe y un puesto de mando móvil con tecnología avanzada, utilizado incluso en emergencias de gran envergadura como los incendios de 2024 ocurridos en Viña del Mar y Valparaíso, convirtiéndose en un referente nacional.

Una alianza sólida

Desde Puerto Panul, su gerente general, Cristian Valenzuela, expresó que “nos llena de orgullo contribuir a la labor invaluable que realizan los bomberos en todo el país”. Cristian Schuwirth, gerente comercial de STI, añadió que “no se trata solo de aportar recursos para equipamiento, sino también de trabajar en forma conjunta con Bomberos, mejorando la coordinación, los protocolos y la preparación para enfrentar cualquier emergencia con la máxima eficiencia”.

Por su parte, Stephenie Dewulf, gerenta comercial de DP World San Antonio, resaltó que “estamos muy contentos de aportar a los bomberos que trabajan también junto a la comunidad y al puerto, pues se trata de una alianza que genera beneficios directos para la comunidad”. Hernán Gutiérrez, gerente general de QC Policarpo Toro, enfatizó que “nuestro compromiso con Bomberos es permanente. Este aporte formaliza una colaboración que hemos sostenido en el tiempo y que seguiremos fortaleciendo”.

“Este es un compromiso donde Terquim y el resto de las concesiones, a través de Colsa, han estado año tras año apoyando a Bomberos. También es un trabajo en equipo porque Bomberos requiere buen equipamiento para enfrentar las situaciones que se generan en la zona. Es positivo que el convenio se mantenga, se perfeccione y exista esta colaboración pública-privada entre distintos organismos”, dijo el gerente general de Terquim, Diego Rodríguez.

Coloquio de la Liga Marítima de Chile analizó avances del proyecto Puerto Exterior de San Antonio y su integración con la ciudad

En el Club Naval de Valparaíso se realizó el coloquio “Desarrollo del Puerto de San Antonio: Competitividad de los Puertos Chilenos”, organizado por la Liga Marítima de Chile (Ligamar). En la actividad participaron el gerente general de la Empresa Portuaria San Antonio, Ramón Castañeda; y el alcalde de San Antonio, Omar Vera.

La conversación, que fue moderada por el director de Ligamar, Hugo Barra, tuvo como anfitrión al presidente de dicha entidad y excomandante en jefe de la Armada, almirante (r) Edmundo González. En ella se abordaron los avances del proyecto Puerto Exterior y la evolución de la relación ciudad-puerto, considerando su relevancia estratégica para el desarrollo regional y nacional. “Agradecemos cada oportunidad para compartir los avances de Puerto de San Antonio, especialmente en lo relativo al Puerto Exterior, y explicar las próximas etapas y los desafíos que enfrentamos”, señaló Castañeda, quien destacó que el crecimiento de los puertos de Valparaíso y San Antonio se complementa para atender las necesidades de infraestructura de la macrozona central. Por su parte, Edmundo González subrayó que “San Antonio tiene las mayores posibilidades de convertirse en un hub de la zona central de Chile, trabajando de forma colaborativa con Valparaíso”.

También enfatizó la importancia de mejorar la conectividad con Argentina, Uruguay, Paraguay y Brasil, con el objetivo de “multiplicar por varias veces el tráfico marítimo desde Chile hacia Asia”. El alcalde Omar Vera recalcó que el desarrollo portuario debe ir de la mano con el crecimiento de la ciudad. “La ciudad sostiene al puerto y el puerto sostiene a la ciudad. Cuando se logra equilibrar esos conceptos, el beneficio es para todos”, explicó. Vera agregó que Puerto Exterior debe cumplir con los requerimientos ambientales que ya ha “acogido la empresa portuaria”, fomentando “espacios de diálogo para que el proyecto avance lo más rápido posible, porque cuando se esté ejecutando y se desarrolle plenamente, los resultados van a ser beneficiosos para todos”.

Finalmente, los expositores coincidieron en que la competitividad portuaria no depende solo de la infraestructura física, sino también de la articulación logística. Factores como la conectividad ferroviaria y vial, la eficiencia aduanera, la digitalización de procesos y la coordinación interinstitucional fueron señalados como claves para el crecimiento del país y de los puertos chilenos.

Maestros de la construcción están felices y celebran capacitación en AutoCAD impulsada por Puerto San Antonio para enfrentar los desafíos del futuro crecimiento portuario

Felices y muy motivados están los socios y socias del Sindicato de Maestros Calificados de la Construcción de San Antonio que participan del curso de AutoCAD que es parte del Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación Técnico Profesional 2025 que impulsa la Empresa Portuaria San Antonio con el objetivo de preparar a los trabajadores para los desafíos que traerá el crecimiento portuario en los próximos años.

El curso, que se materializa en el marco del acuerdo colaborativo suscrito en 2024 por Puerto San Antonio y este sindicato, cuenta con el apoyo estratégico de OTIC SOFOFA y del CFT Estatal San Antonio, institución que actúa como organismo técnico de capacitación y dispuso de sus instalaciones para dictar las clases.

De esa manera, los alumnos, que previo al curso de AutoCAD recibieron clases de ofimática, actualmente están adquiriendo competencias en el uso de este software esencial para la planificación, diseño y ejecución de proyectos en construcción y otras áreas industriales.

El gerente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Puerto San Antonio, Cristian Puga, destacó el compromiso de la empresa con el desarrollo social de la comunidad al señalar que “se trata de un programa especial y de gran responsabilidad respecto a cómo, desde una empresa pública y en alianza con otras entidades públicas y privadas, fortalecemos la relación con la comunidad al asumir un rol activo con la capacitación y empleabilidad de vecinas y vecinos, entregándoles herramientas concretas para mejorar su acceso a nuevas oportunidades, lo que va en línea con el modelo de sostenibilidad que impulsa Puerto San Antonio”.

Puga agregó que “el gran interés y entusiasmo de los alumnos de este curso de AutoCAD nos desafía a seguir trabajando con más fuerza. Queremos que el desarrollo actual y el crecimiento futuro del puerto, a través del proyecto Puerto Exterior, se traduzcan en un mejor y mayor desarrollo social y comunitario para San Antonio».

Para Miguel Rivera, docente del curso de AutoCAD, “esta es una herramienta vital para el área de construcción, ya que permite tener acceso a la planimetría de diferentes proyectos y especialidades. No solo se ocupa en construcción, sino también en empresas metalmecánicas y otros rubros. Aprender a manejar las distintas herramientas del software es de suma importancia, pues muchas de ellas son imprescindibles para optimizar los procesos y mejorar la precisión en los trabajos”.

Luis Miranda, uno de los alumnos, dijo que si bien el desafío de estudiar es demandante, también es una oportunidad para seguir aprendiendo. “Este es un campo completamente nuevo para nosotros, solo conocía el AutoCAD de nombre, pero con las clases ya estamos dando los primeros pasos en manejarlo. Es una oportunidad para ampliar nuestras posibilidades y habilidades”.

Por su parte, Sergio Alarcón, otro de los alumnos, expresó que “este curso me está mostrando que el dibujo técnico en AutoCAD tiene un potencial enorme. Antes, solo trabajaba con métodos tradicionales —regla, papel diamante— y ahora, con esta tecnología, puedo hacer diseños con mayor precisión y en menos tiempo, lo que resulta fundamental en nuestra profesión. Estamos en un proceso de preparación para los grandes proyectos que vienen, como la futura expansión del puerto. Es importante que tanto los jóvenes como los que llevan más tiempo en el rubro tengan las herramientas para afrontar los desafíos futuros”.

Miriam Meza, que asiste de oyente al curso de AutoCAD, resaltó la importancia del programa para el desarrollo local. “Creo que San Antonio debe crecer junto al puerto, y los trabajadores debemos contar con las herramientas modernas que nos permitan seguir desarrollándonos. La capacitación en AutoCAD nos prepara para ser parte de ese crecimiento, y también ayuda a reducir las desigualdades tecnológicas en nuestra comunidad”, afirmó.