
Reconocimiento a buenas prácticas y liderazgo preventivo
Puerto San Antonio entregó reconocimientos a trabajadores del sistema portuario y contratistas por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes
En un acto realizado en las oficinas de su edificio corporativo, Puerto San Antonio realizó un encuentro para reconocer a aquellos trabajadores del sistema portuario y empresas contratistas que han destacado por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes.
Durante la jornada, los asistentes resaltaron la importancia de la colaboración y el autocuidado como pilares fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.
La actividad fue encabezada por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, quien subrayó el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos y la protección de las personas. “Esta es una actividad que realizamos cada año como empresa portuaria, y son los propios comités paritarios de las empresas los que nos indican cuáles trabajadores se han destacado y debemos reconocer. Instancias como estas nos ayudan a motivar a los trabajadores y a los mismos comités, para seguir trabajando con foco en la seguridad de las operaciones portuarias”, señaló.
La ejecutiva agregó que “en Puerto San Antonio entendemos que la seguridad no es solo una obligación, sino un valor que construimos entre todos. Cada acción preventiva tiene un impacto real en la vida de quienes trabajan en el puerto”.
Para Pedro González, presidente del Comité Paritario de Puertos y representante de la empresa STI, dijo que “es muy bueno que la empresa portuaria reúna a todos los comités paritarios en una instancia como esta. Hay un prejuicio grande de que en los terminales somos competencia, pero yo creo que en términos de seguridad hay ganas de compartir iniciativas, de mejorar en conjunto y de establecer estándares de seguridad para todos”.
Eugenio Bosque, capitán de Puerto San Antonio, señaló que “es sumamente importante que se desarrollen este tipo de actividades, que los directivos de cada uno de los concesionarios estén involucrados en lo que sucede durante la operación de sus terminales, acá el trabajo en equipo es muy importante para no tener que lamentar situaciones de riesgo o de pérdida de vidas humanas. Nosotros sabemos que la operación portuaria en sí es riesgosa, pero el trabajo que hemos desarrollado este último tiempo en todo el complejo portuario con los concesionarios siempre ha sido de puertas abiertas y no es necesario estar encima controlando ni fiscalizando”.
Reconocimiento a las buenas prácticas y al liderazgo en seguridad
Uno de los momentos centrales fue la entrega de reconocimientos a trabajadoras y trabajadores destacados por su compromiso con la seguridad, el autocuidado y la promoción de hábitos saludables en los distintos terminales del puerto.
Entre los homenajeados estuvieron Jorge Armijo y René Miranda, de STI; Antonio Clavería, de Muellaje del Maipo; Marcela Cáceres y Mario Ortiz, de DP World San Antonio; Juan Rebolledo y Eduardo Guzmán, de Puerto Panul; Miguel Quizás, de Terquim; Felipe Sepúlveda, de QC Policarpo Toro; y Mario Cortés y Rodrigo Cárcamo, de Puerto San Antonio.
Cada uno de ellos fue reconocido por su liderazgo, constancia y ejemplo en materia de seguridad laboral, así como por su rol formador en las nuevas generaciones portuarias.
Rodrigo Cárcamo se mostró sorprendido por el reconocimiento y destacó que “trabajamos en conjunto con un grupo importante de personas y colaboradores de la empresa portuaria, con la finalidad de ayudar para que nuestro personal tenga el mínimo riesgo posible en caso de cualquier emergencia. Nosotros tratamos de colaborar en todos los sentidos, ya sea en capacitación, equipamiento para la gente y también para poder desarrollar un mejor proceso para la Brigada de Emergencia aquí a futuro”.
Durante la ceremonia también se otorgó un reconocimiento especial a las empresas Constructora Las Lilas e Ingenieros Consultores Asociados, por el exitoso desarrollo de las obras de conservación del Molo de Abrigo Sur, que alcanzaron más de 120.000 horas hombre sin accidentes, en un entorno de alta complejidad técnica y marítima.
Además, también se destacó el trabajo realizado por el concesionario QC Policarpo Toro, cuya encargada de prevención de riesgos, Noelia Freire, dijo que “nuestra buena gestión se debe a que contamos con un equipo en el cual todos trabajamos para tener cero accidentes. Esto también considera los procedimientos, para lo cual tenemos un equipo que está detrás y que cumple con lo dispuesto. Trabajamos en base al comportamiento seguro de las personas y nos preocupamos de que ellos puedan ir implementando cada medida de seguridad”.
La jornada culminó con la renovación del Compromiso de Seguridad 2026, guiado por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, y que permitió reafirmar la voluntad conjunta de los distintos actores portuarios para seguir avanzando hacia un futuro laboral más seguro, colaborativo y humano.
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADO MILKO CARACCIOLO-CONCEJAL DE SAN ANTONIO
Concluye exitoso Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación TP
Más de 500 estudiantes y docentes de nueve liceos técnico-profesionales de la provincia concluyeron con éxito el Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación Técnico Profesional, desarrollado por Puerto San Antonio junto a Fundación Chile y el Instituto Tecnológico de Monterrey, México.
Para cerrar este ciclo, la empresa portuaria realizó una ceremonia en el gimnasio municipal José Rojas Zamora, donde el invitado especial fue Rodrigo Osorio, “Don Rorro”, vocalista del grupo Sinergia. Con su charla “Hágalo bien: trabajo y vida personal”, motivó a los jóvenes con un mensaje centrado en la superación, el aprendizaje, la mejora continua y la pasión por lo que hacen.
Durante cuatro meses, estudiantes de tercero y cuarto medio, junto a docentes de los nueve establecimientos participantes, asistieron a clases cuya propuesta formativa se estructuró en tres ejes: creatividad e innovación, orientada al cambio organizacional y la sustentabilidad como impulsores del crecimiento; habilidades profesionales, enfocadas en la metacomunicación y en el fortalecimiento de competencias comunicativas esenciales para el siglo XXI; y mercadotecnia, dedicada a la innovación en los sistemas de servicio, desde el pensamiento creativo, el uso de la IA, hasta la gestión integral de la innovación.
Los establecimientos que participaron en esta iniciativa fueron el Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, Colegio Agrícola Cuncumén Gonzalo Barros Amunátegui, Liceo Profesor Juan Dante Parraguez Arellano, Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, Liceo Eugenia Subercaseaux, Colegio El Tabo, Complejo Educacional Clara Solovera, Colegio Carlos Alessandri Altamirano y la Escuela Industrial San Antonio.
En la ceremonia, los docentes recibieron un reconocimiento por el apoyo brindado para que los estudiantes contaran con el tiempo necesario para participar en las clases virtuales. Asimismo, cada alumno obtendrá un certificado emitido por el Instituto Tecnológico de Monterrey, que acredita su participación y las competencias adquiridas.
Compromiso con el desarrollo local
El gerente general de Puerto San Antonio, Ramón Castañeda, señaló que “en Puerto San Antonio estamos comprometidos con el desarrollo de la provincia. A través de este programa, la comunidad y, sobre todo las nuevas generaciones, se preparan para los desafíos que vienen. El objetivo es que las personas de San Antonio tengan las herramientas y las oportunidades necesarias para crecer junto al puerto”.
El ejecutivo también se refirió a los próximos pasos que dará la empresa portuaria, asegurando que “el proyecto Puerto Exterior será un paso muy importante para el país, y queremos que la provincia esté lista para aprovechar todo su potencial. Este trabajo conjunto refleja nuestro compromiso con un desarrollo moderno, sostenible y conectado con su gente”.
El director de Educación Técnica y Trayectorias Formativo Laborales de Fundación Chile, Manuel Farías, destacó que programas como este estimulan a los jóvenes a fortalecer sus capacidades. “La formación que se desarrolló con el Instituto Tecnológico de Monterrey fue muy relevante porque hubo una alta participación de los 500 alumnos, los que al ser evaluados, obtuvieron en promedio de 95 puntos de 100, dando cuenta del alto grado de compromiso y aprendizaje que tuvieron”, resaltó.
El jefe provincial de Educación de San Antonio, Sergio Baeza, valoró que los jóvenes hayan participado en un programa de este tipo, señalando que “resulta esencial para el proceso formativo de los estudiantes y, al mismo tiempo, les permite proyectar los pasos que darán a continuación. Esperamos que se repita durante los próximos años”.
Invitado especial y reconocimiento
Tras su presentación, “Don Rorro” comentó que “para mí es muy significativo transmitir las experiencias de vida. A la edad de estos muchachos uno no tiene las cosas muy claras, pero sí está receptivo a escuchar consejos o experiencias de vida. Y en ese sentido, me gusta transmitir lo que me ha pasado y lo hago con mucho cariño, además que cada uno de estos jóvenes tienen las capacidades para llegar a ser grandes profesionales, pero para que lo consigan es importante que los adultos estemos acompañándolos y dándoles oportunidades. Esto más aún cuando el mundo portuario seguirá creciendo, por lo que es importante tener a las nuevas generaciones preparadas y capacitadas para este nuevo mundo”.
Voces de los participantes
Boris Triviño, alumno del Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, afirmó que “fue una idea innovadora este curso, una oportunidad bastante buena, ya que por ejemplo nos ayuda a tener mayor información sobre el mundo laboral y el portuario. Esto me ha servido harto porque es algo que me interesa, considerando que quiero seguir trabajando en temas portuarios”.
La profesora del Colegio Carlos Alessandri, Nayaree Santi, destacó que “me pareció una excelente instancia que enriquece mucho a los alumnos, quienes tendrán una realidad complementaria de lo que viene a futuro. En el autodiagnóstico se dieron cuenta de muchas cosas que en el día a día no se ven, por lo que estas son instancias que les sirven dentro de su formación”.
Esteban Castro, alumno del Colegio Agrícola Cuncumén, comentó que “se trató de un programa que nos va a servir mucho a futuro, además que nosotros somos un colegio que se ubica en un sector más retirado de San Antonio, y en general no son muchas las oportunidades para participar en instancias como estas, más todavía si consideramos que es un curso internacional”.
Abigail Ruz, alumno del Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, agregó que “fue una muy buena experiencia porque nos entregó capacidades para integrarnos al mundo laboral, y me parece que son fundamentales para estudiantes como nosotros que estamos cerca de iniciar esa etapa. Ahora por ejemplo tenemos más herramientas para desarrollarnos dentro de una empresa”.
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADA JAZMIN AGUILAR, CANDIDATA A SENADORA POR LA REGION DE VALPARAISO.

Puerto San Antonio fortalece su vínculo con la comunidad mediante entrega de vehículos e implementos a instituciones locales
Puerto San Antonio entregará camionetas a Bomberos de San Antonio, al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián y a comités de Agua Potable Rural, con el objetivo de fortalecer las labores que realizan estas instituciones en beneficio de la comunidad.
Esta acción se enmarca en el Plan de Relacionamiento Comunitario de la empresa portuaria, que busca ampliar su presencia y colaboración en distintos sectores de la comuna, incluyendo áreas rurales, mediante el apoyo en equipamiento y herramientas que mejoren las prestaciones de los servicios locales.
Apoyo concreto a instituciones locales
A través de un convenio de colaboración firmado con las organizaciones beneficiadas, Puerto San Antonio transfirió cuatro camionetas que formaban parte de su flota institucional al Cuerpo de Bomberos de San Antonio, al Comité de Agua Potable Rural (APR) San Juan El Tranque, al APR de Cuncumén, y al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, en Cartagena.
En contraparte, las instituciones se comprometieron a realizar actividades comunitarias, como charlas en establecimientos educacionales, talleres sobre uso eficiente del agua potable, capacitaciones en prevención de riesgos y manejo de extintores, así como actividades de seguridad en el borde costero, participación en los simulacros a realizar en los terminales portuarios, entre otras.
El gerente de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Puerto San Antonio, Cristian Puga, destacó que “estas cuatro instituciones representan el compromiso y la vocación de servicio que fortalecen el tejido social de nuestra provincia. Desde Puerto San Antonio impulsamos este tipo de iniciativas dentro de nuestro Plan de Relacionamiento Comunitario, que busca estar presentes en distintas áreas del territorio, para apoyar el trabajo de las organizaciones locales que día a día contribuyen al bienestar de la comunidad. Nos alegra saber que estos vehículos serán de gran utilidad según las propias necesidades que ellos nos manifestaron”.
Voces agradecidas
El superintendente del Cuerpo de Bomberos de San Antonio, Esteban Hinojosa, expresó su agradecimiento “al gerente general, al directorio y a los trabajadores del puerto, quienes han mantenido un apoyo constante hacia nuestra institución. Este convenio nos permitirá contar con mejor equipamiento para seguir cumpliendo nuestra labor de servicio a la comunidad”.
Por su parte, Jorge Doren, presidente del Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, señaló que “esta camioneta llega en un momento muy oportuno, ya que uno de nuestros vehículos no está operativo. Nos permitirá trasladar equipos y voluntarios tanto dentro como fuera de la región cuando se nos solicita cooperación”.
Más allá de los vehículos
El apoyo de Puerto San Antonio no pasa solo por esta próxima entrega de camionetas. Los comités de Agua Potable Rural recibieron implementos complementarios, como luminarias LED para sistemas autónomos de emergencia y equipamiento de bombeo, destinados a fortalecer su capacidad operativa frente a eventuales contingencias.
El presidente del APR San Juan El Tranque, José Luis Pailamilla, destacó que “este apoyo es fundamental para nuestra comunidad, ya que nos permitirá cumplir mejor nuestras labores y responder más rápido a reparaciones o necesidades de distribución de agua potable. Agradecemos profundamente el compromiso sostenido del puerto con nosotros”.
Finalmente, Mauricio Hermosilla, presidente del APR de Cuncumén, agregó que “las distancias en nuestro sector son grandes, y contar con un vehículo de esta envergadura facilitará el trabajo diario de nuestro operador, quien recorre zonas altas y de difícil acceso. Este tipo de colaboración demuestra una preocupación real por el desarrollo rural”.
Un compromiso que se expande
Con este tipo de acciones, Puerto San Antonio reafirma su compromiso con la comunidad, fortaleciendo vínculos con instituciones locales y extendiendo su Plan de Relacionamiento Comunitario a sectores rurales. A través de la entrega de equipos, vehículos e instrumentos, la empresa busca potenciar la capacidad de respuesta y el impacto positivo de las organizaciones que trabajan directamente con la ciudadanía.
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADO JORGE SHARP CANDIDATO A DIPUTADO POR EL DISTRITO 7
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADA CAROLINA MARZAN CANDIDATA A SENADORA
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADO ALEJANDRO PEREZ DE ESVAL
ENTREVISTAS GALACTIKAS INVITADO CRISTIAN CUEVAS CANDIDATO A DIPUTADO POR EL DISTRITO 7













