ZEAL y DP World a través de su unidad de negocio extraportuario CIS, exploran alianza para operaciones en Valparaíso

La Zona de Extensión y Apoyo Logístico (ZEAL) y DP World en Chile han iniciado un proceso de exploración para establecer una potencial alianza orientada a fortalecer la operación logística en la región de Valparaíso. El objetivo central es evaluar soluciones que permitan optimizar procesos y entregar un mejor soporte a los clientes de comercio exterior.

Como parte de este trabajo, representantes de DP World y CIS (Chile Inland Service) visitaron las instalaciones de ZEAL para conocer en terreno sus capacidades operativas y explorar espacios de colaboración que permitan articular servicios complementarios entre ambas zonas extraportuarias.

“Representantes de DP World en Chile nos visitaron en ZEAL. Esta gestión se enmarca dentro de un proceso de desarrollo de una alianza de cooperación con DP World para dar soporte acá en Valparaíso, cuando ello sea requerido,” señaló José Luis Hinojosa, Gerente Comercial, destacando la relevancia de la interacción directa con el equipo de la firma global y la oportunidad que ello representa para empezar a trabajar conjuntamente.

Hinojosa agregó que “ellos vinieron a conocer nuestras instalaciones, la infraestructura, nuestros recursos y equipos, así que fue muy productivo. Se fueron contentos y satisfechos con lo que vieron, y además con grandes expectativas, porque entendemos que este puede ser el comienzo de una relación, de una alianza de largo plazo”, subrayando el potencial de esta colaboración para iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia de los usuarios del sistema logístico.

Adicionalmente, Carolina Pedreros, BCO Commercial Manager de DP World en Chile, comentó: “esta alianza nos permite ampliar la mirada regional y entregar a nuestros clientes soluciones de mayor cobertura para contingencias y proyectos de mayor alcance. Nuestro propósito es acompañarlos con soluciones logísticas que respondan a sus desafíos y mantengan su operación siempre en movimiento.”

DP World, presente en más de 80 países, aporta una red global de terminales, servicios marítimos y soluciones integradas que conectan mercados internacionales. En Chile, su operación incluye terminales multimodales en San Antonio y Lirquén, además del centro extraportuario CIS, que actúa como soporte clave para la gestión de cargas en la zona central del país.

 La exploración de esta alianza entre ZEAL y DP World refuerza el valor del ecosistema logístico de la región de Valparaíso como plataforma de apoyo para exportadores e importadores, contribuyendo a la competitividad y eficiencia del comercio exterior.

DP World en Lirquén despliega apoyo integral para damnificados

DP World ha desplegado un amplio operativo de apoyo en Lirquén desde ocurrida la tragedia, entregando ayuda material inmediata y, en una segunda etapa, incorporando acompañamiento psicológico para los afectados por el incendio.

En los primeros días se habilitó un centro de acopio en el sector de Cancha Hospital, abierto a donaciones de proveedores, clientes, colaboradores y comunidad. Además, se implementó un refugio temporal para las personas que quedaron sin vivienda, equipado con camas, duchas y comedor.

Adicionalmente, en la puerta norte del puerto se instaló un punto de ayuda donde se distribuye agua, alimentos, elementos de seguridad y herramientas para el retiro de escombros, como zapatos, guantes, overoles, palas, carretillas y sacos, entre otros.

Segunda etapa: apoyo a la salud mental

“Desde el día uno estamos aquí, tratando de apoyar en todas las urgencias que puedan tener nuestros trabajadores y sus familias, acompañándolos tanto en lo material como en lo humano”, señaló Michael Spoerer, Gerente General de DP World en Lirquén.

“Ahora también es momento de preocuparnos por la salud mental de quienes están viviendo esta tragedia en primera persona. Por eso, estamos implementando un esquema de asistencia con profesionales de la psicología para brindar contención y abordar una necesidad silenciosa, pero fundamental, que debe atenderse en conjunto con la ayuda material”.

Como parte de este compromiso, y en línea con su presencia global, DP World está organizando desde Chile una campaña de recolección de recursos en los países donde opera, que irá directamente en beneficio de los damnificados.

“Los trabajadores saben que el puerto es su casa, que nosotros somos su familia y que pueden contar con nosotros”, concluyó Spoerer.

Puerto San Antonio y CFT Estatal certifican a trabajadores, dirigentes sociales y adultos mayores que participaron en programa de capacitación

Medio centenar de dirigentes sociales, adultos mayores y trabajadores de la comuna de San Antonio finalizaron exitosamente el Programa de Capacitación desarrollado durante 2025 por Puerto San Antonio, con el apoyo del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso, OTIC Sofofa y SENCE. Esta iniciativa tuvo como objetivo fortalecer las competencias y conocimientos de los participantes, contribuyendo a su desarrollo personal y al fortalecimiento del capital humano del territorio.

Dicha instancia se suma al Programa de Apoyo a la Educación Técnico Profesional ejecutado por la estatal junto a Fundación Chile y el Instituto Tecnológico de Monterrey, México, que benefició a más de 500 estudiantes y una veintena de docentes de nueve liceos técnico-profesionales de la provincia.

El programa consideró capacitaciones en alfabetización digital para integrantes de la Unión Comunal del Adulto Mayor de San Antonio (UCAM) y dirigentes de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos (UNCOSAN), además de un curso de formulación y postulación de proyectos a fondos regionales, dirigido a ambas organizaciones. Asimismo, se impartieron cursos de AutoCAD y alfabetización digital a socios del Sindicato de Maestros Calificados de la Construcción de San Antonio, permitiéndoles actualizar conocimientos y adaptarse a las nuevas exigencias del sector, contribuyendo de paso a la generación de valor en la comunidad local y al fortalecimiento de sus capacidades de desarrollo.

Al término del proceso de aprendizaje, los alumnos recibieron sus certificados en una ceremonia encabezada por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, y el rector del CFT Estatal San Antonio, Rodrigo Jarufe.

Junto con destacar el compromiso y esfuerzo de los participantes que aprobaron y cumplieron con la asistencia a clases, Consuelo Cánaves valoró el impacto del programa en el territorio, señalando que “este tipo de iniciativas refleja el compromiso de Puerto San Antonio con el desarrollo de la comunidad, entregando herramientas concretas que fortalecen la empleabilidad, la participación social y la autonomía de las personas. Estamos muy contentos porque es un logro importante para todos quienes participaron, porque son personas que se atrevieron a tomar los cursos y volver a las aulas”.

La ejecutiva agregó que “para Puerto San Antonio el desarrollo portuario no se limita solo a invertir en equipos o a abordar nuevos proyectos, también nos importa apoyar a las personas, invirtiendo en capacitación para que tengan más oportunidades y una mejor calidad de vida, y también para que estén preparados para el desafío que significará la construcción de Puerto Exterior”.

Rodrigo Jarufe indicó que “esta es una alianza que desde hace bastante tiempo venimos desarrollando con Puerto San Antonio, y eso genera vínculos y estrecha los lazos generando instancias como estas. Nosotros esperamos aportar a través de la formación técnica de los profesionales que el día de mañana van a trabajar en las empresas que forman parte del puerto de San Antonio”.

Luis Órdenes, presidente del Sindicato de Maestros Calificados de la Construcción de la Provincia de San Antonio, destacó que “apuntamos a la capacitación de nuestros asociados porque necesitamos gente preparada para los grandes desafíos de la construcción que se vienen en San Antonio, como lo será el futuro puerto”.

Seguir estudiando

Erika Valenzuela, socia del Sindicato de Maestros Calificados de la Construcción, tuvo un destacado resultado en el curso AutoCAD y resaltó que “estas clases me abrieron muchas oportunidades para seguir estudiando, por lo que pensé que tenía que seguir adelante y ahora ya estoy matriculada para estudiar técnico en construcción. Agradezco a Puerto San Antonio y al CFT porque nos dieron la posibilidad de capacitarnos y ayudarnos a tener claro que los límites los ponemos nosotros mismos”.

Lo mismo señaló el sanantonino Juan Ureta, quien participó en los cursos de alfabetización digital y AutoCAD, y que ahora, según contó, ya está pensando “en hacer otro curso de técnico en construcción, para seguir perfeccionándome”.

Por último, Magaly Díaz, quien pertenece a la agrupación Cristo del Maipo y que a través de la Unión Comunal de Adultos Mayores accedió al curso de formulación de proyectos, contó que “vine sin saber nada, y de hecho antes para postular a fondos siempre teníamos que pedir ayuda. Pero ahora con lo que aprendí ya estoy en condiciones de hacer un proyecto sola y eso es algo que se agradece mucho porque nos servirá en la agrupación que presido”.

67 organizaciones comunitarias reciben recursos para ejecutar proyectos financiados por los Fondos Concursables de Puerto San Antonio

En una ceremonia realizada en su edificio corporativo, Puerto San Antonio entregó los recursos que se adjudicaron las 67 organizaciones comunitarias que ganaron los Fondos Concursables 2025.

Desde su creación, el programa ha mostrado un crecimiento sostenido en participación, pues en 2023 fueron 32 organizaciones las que recibieron apoyo, mientras que en 2024 esa cifra aumentó a 46. Este año se amplió la cobertura incorporando a nuevas agrupaciones, como ocurrió con las mujeres vinculadas a la pesca artesanal y otras entidades culturales y medioambientales, sumándose así a las juntas de vecinos, clubes deportivos y agrupaciones de personas mayores.

En su versión 2025, los Fondos Concursables de Puerto San Antonio aportaron un total de 100 millones de pesos, con los que se benefició a 67 iniciativas que impactan directamente en la calidad de vida de las comunidades.

El gerente general de Puerto San Antonio, Ramón Castañeda, destacó que “el programa de Fondos Concursables, que implementamos por tercer año consecutivo, es parte del compromiso de la empresa portuaria con el desarrollo social, cultural y comunitario de la ciudad de San Antonio. Además son una herramienta para la construcción de un futuro común, y eso significa tanto el avance del desarrollo portuario a través de nuestros proyectos en el puerto actual y Puerto Exterior, como el avance de la ciudad. Hoy tenemos diversas iniciativas que apuntan en esa línea, y esta es una muy valiosa porque se construye con cada organización y los vecinos. La suma de todos esos esfuerzos va movilizando el desarrollo de la ciudad de San Antonio, que es el objetivo”.

El vicepresidente del directorio de la empresa portuaria, Renato Silva, se mostró “feliz por reunirnos con las 67 organizaciones sociales que ganaron los Fondos Concursables de este año. Así, estamos logrando el objetivo que es tener con la comunidad un proceso sostenible en el tiempo”.

La ceremonia también contó con la presencia de la seremi de Gobierno, Carolina Zapata, quien comentó que “el puerto y las personas son parte de este territorio, y por lo tanto que la empresa pública se relacione con las dirigencias aporta a un trabajo cohesionado, que permite también un desarrollo en materia estratégica y de la ciudad”.

Víctor Vera, presidente de la Unión Comunal de Adultos Mayores de San Antonio, se mostró agradecido “por este programa que desarrolla el puerto, pues ayuda a muchas instituciones en San Antonio. A los adultos mayores nos ha apoyado mucho en temas de computación, y nos permite seguir aprendiendo”.

Importante apoyo

Ramón Silva, presidente del Club de Tango Milonga Callejera, destacó “la ligazón que se genera entre la empresa portuaria y la comunidad de San Antonio. Esto es bueno para que la gente vea que existe una empresa portuaria que está preocupada por su gente”.

María Ávila, presidenta de la Junta de Vecinos de la Villa El Mirador, comentó que “no tengo palabras para explicar el apoyo que estos fondos significan, porque son una bendición. Nuestra sede la recibimos en deplorables condiciones y con los proyectos que hemos ganado podemos decir que ahora sí es una sede. Es muy importante esta oportunidad de postular, de crecer y ver que nuestros socios llegan a un lugar en mejores condiciones, gracias a la empresa portuaria. De hecho, tenemos un lema que dice ´si EPSA sueña, nosotros soñamos juntos con EPSA´”.

Por último, Vicente Valdés, presidente del club deportivo Villa Las Dunas, dijo que “es algo muy relevante este apoyo porque postulamos para comprar camisetas y calcetas, que son los implementos más caros, y estamos agradecidos por haber resultado ganadores. Siempre es interesante recibir esta ayuda para desarrollar nuestras labores”.

Reconocimiento a buenas prácticas y liderazgo preventivo

Puerto San Antonio entregó reconocimientos a trabajadores del sistema portuario y contratistas por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes

En un acto realizado en las oficinas de su edificio corporativo, Puerto San Antonio realizó un encuentro para reconocer a aquellos trabajadores del sistema portuario y empresas contratistas que han destacado por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes.

Durante la jornada, los asistentes resaltaron la importancia de la colaboración y el autocuidado como pilares fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

La actividad fue encabezada por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, quien subrayó el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos y la protección de las personas. “Esta es una actividad que realizamos cada año como empresa portuaria, y son los propios comités paritarios de las empresas los que nos indican cuáles trabajadores se han destacado y debemos reconocer. Instancias como estas nos ayudan a motivar a los trabajadores y a los mismos comités, para seguir trabajando con foco en la seguridad de las operaciones portuarias”, señaló.

La ejecutiva agregó que “en Puerto San Antonio entendemos que la seguridad no es solo una obligación, sino un valor que construimos entre todos. Cada acción preventiva tiene un impacto real en la vida de quienes trabajan en el puerto”.

Para Pedro González, presidente del Comité Paritario de Puertos y representante de la empresa STI, dijo que “es muy bueno que la empresa portuaria reúna a todos los comités paritarios en una instancia como esta. Hay un prejuicio grande de que en los terminales somos competencia, pero yo creo que en términos de seguridad hay ganas de compartir iniciativas, de mejorar en conjunto y de establecer estándares de seguridad para todos”.

Eugenio Bosque, capitán de Puerto San Antonio, señaló que “es sumamente importante que se desarrollen este tipo de actividades, que los directivos de cada uno de los concesionarios estén involucrados en lo que sucede durante la operación de sus terminales, acá el trabajo en equipo es muy importante para no tener que lamentar situaciones de riesgo o de pérdida de vidas humanas. Nosotros sabemos que la operación portuaria en sí es riesgosa, pero el trabajo que hemos desarrollado este último tiempo en todo el complejo portuario con los concesionarios siempre ha sido de puertas abiertas y no es necesario estar encima controlando ni fiscalizando”.

Reconocimiento a las buenas prácticas y al liderazgo en seguridad


Uno de los momentos centrales fue la entrega de reconocimientos a trabajadoras y trabajadores destacados por su compromiso con la seguridad, el autocuidado y la promoción de hábitos saludables en los distintos terminales del puerto.
Entre los homenajeados estuvieron Jorge Armijo y René Miranda, de STI; Antonio Clavería, de Muellaje del Maipo; Marcela Cáceres y Mario Ortiz, de DP World San Antonio; Juan Rebolledo y Eduardo Guzmán, de Puerto Panul; Miguel Quizás, de Terquim; Felipe Sepúlveda, de QC Policarpo Toro; y Mario Cortés y Rodrigo Cárcamo, de Puerto San Antonio.

Cada uno de ellos fue reconocido por su liderazgo, constancia y ejemplo en materia de seguridad laboral, así como por su rol formador en las nuevas generaciones portuarias.
Rodrigo Cárcamo se mostró sorprendido por el reconocimiento y destacó que “trabajamos en conjunto con un grupo importante de personas y colaboradores de la empresa portuaria, con la finalidad de ayudar para que nuestro personal tenga el mínimo riesgo posible en caso de cualquier emergencia. Nosotros tratamos de colaborar en todos los sentidos, ya sea en capacitación, equipamiento para la gente y también para poder desarrollar un mejor proceso para la Brigada de Emergencia aquí a futuro”.

Durante la ceremonia también se otorgó un reconocimiento especial a las empresas Constructora Las Lilas e Ingenieros Consultores Asociados, por el exitoso desarrollo de las obras de conservación del Molo de Abrigo Sur, que alcanzaron más de 120.000 horas hombre sin accidentes, en un entorno de alta complejidad técnica y marítima.

Además, también se destacó el trabajo realizado por el concesionario QC Policarpo Toro, cuya encargada de prevención de riesgos, Noelia Freire, dijo que “nuestra buena gestión se debe a que contamos con un equipo en el cual todos trabajamos para tener cero accidentes. Esto también considera los procedimientos, para lo cual tenemos un equipo que está detrás y que cumple con lo dispuesto. Trabajamos en base al comportamiento seguro de las personas y nos preocupamos de que ellos puedan ir implementando cada medida de seguridad”.

La jornada culminó con la renovación del Compromiso de Seguridad 2026, guiado por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, y que permitió reafirmar la voluntad conjunta de los distintos actores portuarios para seguir avanzando hacia un futuro laboral más seguro, colaborativo y humano.

Fundación CSAV y Hanseatic Global Terminals reciben a estudiantes de San Antonio en jornadade «Empresas Abiertas» de SOFOFA

  • Los jóvenes conocieron en terreno la operación del almacén extraportuario que opera la división de HGT Latin America-Inland Services.

San Antonio, 20 de noviembre de 2025 | Con el compromiso de fortalecer el vínculo entre la industria logística, la educación técnica y la comunidad local, Fundación CSAV, en conjunto con Hanseatic Global Terminals Latin America-Inland Services (HGT Latin America-Inland Services), recibió a un grupo de estudiantes del Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur (INCO) en sus instalaciones.

La actividad se enmarca en la iniciativa «Empresas Abiertas», promovida por la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), la cual busca generar espacios de confianza y transparencia, permitiendo que la comunidad conozca de primera fuente la operación de las compañías.

La directora de la fundación, María Elena Palma, destacó el valor de la actividad. «Para nosotros es fundamental acercar el mundo logístico a la comunidad, especialmente a los estudiantes de especialidades portuarias. Estas instancias permiten dar un sentido de pertenencia, vincular a la comunidad educativa con el sector logístico y acercar la teoría de la sala de clases a la realidad del día a día. Aquí tuvieron la oportunidad de escuchar experiencias reales y mensajes auténticos de quienes forman parte de esta industria, fortaleciendo así el vínculo entre la educación, los trabajadores y las empresas”, dijo.

El grupo compuesto por estudiantes de 3° Medio de la especialidad de Operaciones Portuarias del INCO, tuvo la oportunidad de recorrer el Almacén Extraportuario de HGT Latin America-Inland Services y parte de sus instalaciones. La visita contó con la participación de ejecutivos de la Fundación CSAV, Hanseatic Global Terminals, representantes de SOFOFA, COLSA, San Antonio Terminal Internacional (STI) y autoridades locales.

Posteriormente, se trasladaron a las instalaciones portuarias para realizar un recorrido guiado, lo que permitió a los alumnos visualizar en terreno la operación real del día, la dinámica del almacenamiento extraportuario y la logística de carga, complementando así los conocimientos teóricos de su especialidad.

La instancia forma parte del trabajo continuo que Fundación CSAV realiza en el marco de sus proyectos «Ciudad Puerto», colaborando activamente con liceos técnicos municipales de San Antonio y que busca impulsar una trayectoria real de crecimiento profesional dentro de la industria local.

DP World, terminal de San Antonio, refuerza su compromiso con el cuidado del agua y los océanos.

En el marco del Pilar Agua de su estrategia de Sostenibilidad, DP World, terminal de San Antonio, llevó a cabo una nueva edición de su actividad anual dedicada al cuidado de los océanos y el medio ambiente, reafirmando su compromiso con la protección de los recursos naturales.

El evento contó con la participación de alrededor de 160 personas, entre ellas alumnos de colegios con los que la empresa ha trabajado durante el año a través de su programa de charlas sobre el cuidado del agua y los océanos, así como voluntarios de DP World, colaboradores del terminal que forman parte del cuerpo de voluntariado de la compañía.

Esta iniciativa, organizada 100% por DP World en San Antonio, busca generar conciencia y fomentar la acción conjunta entre la comunidad educativa y los trabajadores sobre la importancia de preservar el entorno marino.

“Para DP World, el cuidado de los océanos y el medio ambiente es sin duda algo fundamental. A través de estas actividades, queremos inspirar a más personas a involucrarse activamente en la protección del planeta”, destacó Yesenia Bustos, encargada de Sostenibilidad del Terminal.

Actualmente, esta gran actividad se realiza una vez al año, aunque la meta es ampliar su frecuencia y motivar a que cada vez más trabajadores se sumen a este tipo de acciones voluntarias, clave para avanzar hacia un futuro más sostenible

Más de 500 estudiantes y docentes concluyen exitosamente el Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación Técnico Profesional impulsado por Puerto San Antonio

Más de 500 estudiantes y docentes de nueve liceos técnico-profesionales de la provincia concluyeron con éxito el Programa de Capacitación y Apoyo a la Educación Técnico Profesional, desarrollado por Puerto San Antonio junto a Fundación Chile y el Instituto Tecnológico de Monterrey, México.

Para cerrar este ciclo, la empresa portuaria realizó una ceremonia en el gimnasio municipal José Rojas Zamora, donde el invitado especial fue Rodrigo Osorio, “Don Rorro”, vocalista del grupo Sinergia. Con su charla “Hágalo bien: trabajo y vida personal”, motivó a los jóvenes con un mensaje centrado en la superación, el aprendizaje, la mejora continua y la pasión por lo que hacen.

Durante cuatro meses, estudiantes de tercero y cuarto medio, junto a docentes de los nueve establecimientos participantes, asistieron a clases cuya propuesta formativa se estructuró en tres ejes: creatividad e innovación, orientada al cambio organizacional y la sustentabilidad como impulsores del crecimiento; habilidades profesionales, enfocadas en la metacomunicación y en el fortalecimiento de competencias comunicativas esenciales para el siglo XXI; y mercadotecnia, dedicada a la innovación en los sistemas de servicio, desde el pensamiento creativo, el uso de la IA, hasta la gestión integral de la innovación.

Los establecimientos que participaron en esta iniciativa fueron el Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, Colegio Agrícola Cuncumén Gonzalo Barros Amunátegui, Liceo Profesor Juan Dante Parraguez Arellano, Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, Liceo Eugenia Subercaseaux, Colegio El Tabo, Complejo Educacional Clara Solovera, Colegio Carlos Alessandri Altamirano y la Escuela Industrial San Antonio.

En la ceremonia, los docentes recibieron un reconocimiento por el apoyo brindado para que los estudiantes contaran con el tiempo necesario para participar en las clases virtuales. Asimismo, cada alumno obtendrá un certificado emitido por el Instituto Tecnológico de Monterrey, que acredita su participación y las competencias adquiridas.

Compromiso con el desarrollo local

El gerente general de Puerto San Antonio, Ramón Castañeda, señaló que “en Puerto San Antonio estamos comprometidos con el desarrollo de la provincia. A través de este programa, la comunidad y, sobre todo las nuevas generaciones, se preparan para los desafíos que vienen. El objetivo es que las personas de San Antonio tengan las herramientas y las oportunidades necesarias para crecer junto al puerto”.

El ejecutivo también se refirió a los próximos pasos que dará la empresa portuaria, asegurando que “el proyecto Puerto Exterior será un paso muy importante para el país, y queremos que la provincia esté lista para aprovechar todo su potencial. Este trabajo conjunto refleja nuestro compromiso con un desarrollo moderno, sostenible y conectado con su gente”.

El director de Educación Técnica y Trayectorias Formativo Laborales de Fundación Chile, Manuel Farías, destacó que programas como este estimulan a los jóvenes a fortalecer sus capacidades. “La formación que se desarrolló con el Instituto Tecnológico de Monterrey fue muy relevante porque hubo una alta participación de los 500 alumnos, los que al ser evaluados, obtuvieron en promedio de 95 puntos de 100, dando cuenta del alto grado de compromiso y aprendizaje que tuvieron”, resaltó.

El jefe provincial de Educación de San Antonio, Sergio Baeza, valoró que los jóvenes hayan participado en un programa de este tipo, señalando que “resulta esencial para el proceso formativo de los estudiantes y, al mismo tiempo, les permite proyectar los pasos que darán a continuación. Esperamos que se repita durante los próximos años”.

Invitado especial y reconocimiento

Tras su presentación, “Don Rorro” comentó que “para mí es muy significativo transmitir las experiencias de vida. A la edad de estos muchachos uno no tiene las cosas muy claras, pero sí está receptivo a escuchar consejos o experiencias de vida. Y en ese sentido, me gusta transmitir lo que me ha pasado y lo hago con mucho cariño, además que cada uno de estos jóvenes tienen las capacidades para llegar a ser grandes profesionales, pero para que lo consigan es importante que los adultos estemos acompañándolos y dándoles oportunidades. Esto más aún cuando el mundo portuario seguirá creciendo, por lo que es importante tener a las nuevas generaciones preparadas y capacitadas para este nuevo mundo”.

Voces de los participantes

Boris Triviño, alumno del Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur, afirmó que “fue una idea innovadora este curso, una oportunidad bastante buena, ya que por ejemplo nos ayuda a tener mayor información sobre el mundo laboral y el portuario. Esto me ha servido harto porque es algo que me interesa, considerando que quiero seguir trabajando en temas portuarios”.

La profesora del Colegio Carlos Alessandri, Nayaree Santi, destacó que “me pareció una excelente instancia que enriquece mucho a los alumnos, quienes tendrán una realidad complementaria de lo que viene a futuro. En el autodiagnóstico se dieron cuenta de muchas cosas que en el día a día no se ven, por lo que estas son instancias que les sirven dentro de su formación”.

Esteban Castro, alumno del Colegio Agrícola Cuncumén, comentó que “se trató de un programa que nos va a servir mucho a futuro, además que nosotros somos un colegio que se ubica en un sector más retirado de San Antonio, y en general no son muchas las oportunidades para participar en instancias como estas, más todavía si consideramos que es un curso internacional”.

Abigail Ruz, alumno del Liceo Bicentenario de Excelencia Poeta Vicente Huidobro, agregó que “fue una muy buena experiencia porque nos entregó capacidades para integrarnos al mundo laboral, y me parece que son fundamentales para estudiantes como nosotros que estamos cerca de iniciar esa etapa. Ahora por ejemplo tenemos más herramientas para desarrollarnos dentro de una empresa”.

Puerto San Antonio entregó reconocimientos a trabajadores del sistema portuario y contratistas por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes

En un acto realizado en las oficinas de su edificio corporativo, Puerto San Antonio realizó un encuentro para reconocer a aquellos trabajadores del sistema portuario y empresas contratistas que han destacado por su liderazgo en seguridad y buenas prácticas en prevención de accidentes.

Durante la jornada, los asistentes resaltaron la importancia de la colaboración y el autocuidado como pilares fundamentales para mantener un entorno laboral seguro y saludable.

La actividad fue encabezada por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, quien subrayó el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos y la protección de las personas. “Esta es una actividad que realizamos cada año como empresa portuaria, y son los propios comités paritarios de las empresas los que nos indican cuáles trabajadores se han destacado y debemos reconocer. Instancias como estas nos ayudan a motivar a los trabajadores y a los mismos comités, para seguir trabajando con foco en la seguridad de las operaciones portuarias”, señaló.

La ejecutiva agregó que “en Puerto San Antonio entendemos que la seguridad no es solo una obligación, sino un valor que construimos entre todos. Cada acción preventiva tiene un impacto real en la vida de quienes trabajan en el puerto”.

Para Pedro González, presidente del Comité Paritario de Puertos y representante de la empresa STI, dijo que “es muy bueno que la empresa portuaria reúna a todos los comités paritarios en una instancia como esta. Hay un prejuicio grande de que en los terminales somos competencia, pero yo creo que en términos de seguridad hay ganas de compartir iniciativas, de mejorar en conjunto y de establecer estándares de seguridad para todos”.

Eugenio Bosque, capitán de Puerto San Antonio, señaló que “es sumamente importante que se desarrollen este tipo de actividades, que los directivos de cada uno de los concesionarios estén involucrados en lo que sucede durante la operación de sus terminales, acá el trabajo en equipo es muy importante para no tener que lamentar situaciones de riesgo o de pérdida de vidas humanas. Nosotros sabemos que la operación portuaria en sí es riesgosa, pero el trabajo que hemos desarrollado este último tiempo en todo el complejo portuario con los concesionarios siempre ha sido de puertas abiertas y no es necesario estar encima controlando ni fiscalizando”.

Reconocimiento a las buenas prácticas y al liderazgo en seguridad

Uno de los momentos centrales fue la entrega de reconocimientos a trabajadoras y trabajadores destacados por su compromiso con la seguridad, el autocuidado y la promoción de hábitos saludables en los distintos terminales del puerto.

Entre los homenajeados estuvieron Jorge Armijo y René Miranda, de STI; Antonio Clavería, de Muellaje del Maipo; Marcela Cáceres y Mario Ortiz, de DP World San Antonio; Juan Rebolledo y Eduardo Guzmán, de Puerto Panul; Miguel Quizás, de Terquim; Felipe Sepúlveda, de QC Policarpo Toro; y Mario Cortés y Rodrigo Cárcamo, de Puerto San Antonio.

Cada uno de ellos fue reconocido por su liderazgo, constancia y ejemplo en materia de seguridad laboral, así como por su rol formador en las nuevas generaciones portuarias.

Rodrigo Cárcamo se mostró sorprendido por el reconocimiento y destacó que “trabajamos en conjunto con un grupo importante de personas y colaboradores de la empresa portuaria, con la finalidad de ayudar para que nuestro personal tenga el mínimo riesgo posible en caso de cualquier emergencia. Nosotros tratamos de colaborar en todos los sentidos, ya sea en capacitación, equipamiento para la gente y también para poder desarrollar un mejor proceso para la Brigada de Emergencia aquí a futuro”.

Durante la ceremonia también se otorgó un reconocimiento especial a las empresas Constructora Las Lilas e Ingenieros Consultores Asociados, por el exitoso desarrollo de las obras de conservación del Molo de Abrigo Sur, que alcanzaron más de 120.000 horas hombre sin accidentes, en un entorno de alta complejidad técnica y marítima.

Además, también se destacó el trabajo realizado por el concesionario QC Policarpo Toro, cuya encargada de prevención de riesgos, Noelia Freire, dijo que “nuestra buena gestión se debe a que contamos con un equipo en el cual todos trabajamos para tener cero accidentes. Esto también considera los procedimientos, para lo cual tenemos un equipo que está detrás y que cumple con lo dispuesto. Trabajamos en base al comportamiento seguro de las personas y nos preocupamos de que ellos puedan ir implementando cada medida de seguridad”.

La jornada culminó con la renovación del Compromiso de Seguridad 2026, guiado por la gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San Antonio, Consuelo Cánaves, y que permitió reafirmar la voluntad conjunta de los distintos actores portuarios para seguir avanzando hacia un futuro laboral más seguro, colaborativo y humano.

Puerto San Antonio fortalece su vínculo con la comunidad mediante entrega de vehículos e implementos a instituciones locales

Puerto San Antonio entregará camionetas a Bomberos de San Antonio, al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián y a comités de Agua Potable Rural, con el objetivo de fortalecer las labores que realizan estas instituciones en beneficio de la comunidad.

Esta acción se enmarca en el Plan de Relacionamiento Comunitario de la empresa portuaria, que busca ampliar su presencia y colaboración en distintos sectores de la comuna, incluyendo áreas rurales, mediante el apoyo en equipamiento y herramientas que mejoren las prestaciones de los servicios locales.

Apoyo concreto a instituciones locales

A través de un convenio de colaboración firmado con las organizaciones beneficiadas, Puerto San Antonio transfirió cuatro camionetas que formaban parte de su flota institucional al Cuerpo de Bomberos de San Antonio, al Comité de Agua Potable Rural (APR) San Juan El Tranque, al APR de Cuncumén, y al Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, en Cartagena.

En contraparte, las instituciones se comprometieron a realizar actividades comunitarias, como charlas en establecimientos educacionales, talleres sobre uso eficiente del agua potable, capacitaciones en prevención de riesgos y manejo de extintores, así como actividades de seguridad en el borde costero, participación en los simulacros a realizar en los terminales portuarios, entre otras.

El gerente de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Puerto San Antonio, Cristian Puga, destacó que “estas cuatro instituciones representan el compromiso y la vocación de servicio que fortalecen el tejido social de nuestra provincia. Desde Puerto San Antonio impulsamos este tipo de iniciativas dentro de nuestro Plan de Relacionamiento Comunitario, que busca estar presentes en distintas áreas del territorio, para apoyar el trabajo de las organizaciones locales que día a día contribuyen al bienestar de la comunidad. Nos alegra saber que estos vehículos serán de gran utilidad según las propias necesidades que ellos nos manifestaron”.

Voces agradecidas

El superintendente del Cuerpo de Bomberos de San Antonio, Esteban Hinojosa, expresó su agradecimiento “al gerente general, al directorio y a los trabajadores del puerto, quienes han mantenido un apoyo constante hacia nuestra institución. Este convenio nos permitirá contar con mejor equipamiento para seguir cumpliendo nuestra labor de servicio a la comunidad”.

Por su parte, Jorge Doren, presidente del Grupo de Rescate Anfibio de San Sebastián, señaló que “esta camioneta llega en un momento muy oportuno, ya que uno de nuestros vehículos no está operativo. Nos permitirá trasladar equipos y voluntarios tanto dentro como fuera de la región cuando se nos solicita cooperación”.

Más allá de los vehículos

El apoyo de Puerto San Antonio no pasa solo por esta próxima entrega de camionetas. Los comités de Agua Potable Rural recibieron implementos complementarios, como luminarias LED para sistemas autónomos de emergencia y equipamiento de bombeo, destinados a fortalecer su capacidad operativa frente a eventuales contingencias.

El presidente del APR San Juan El Tranque, José Luis Pailamilla, destacó que “este apoyo es fundamental para nuestra comunidad, ya que nos permitirá cumplir mejor nuestras labores y responder más rápido a reparaciones o necesidades de distribución de agua potable. Agradecemos profundamente el compromiso sostenido del puerto con nosotros”.

Finalmente, Mauricio Hermosilla, presidente del APR de Cuncumén, agregó que “las distancias en nuestro sector son grandes, y contar con un vehículo de esta envergadura facilitará el trabajo diario de nuestro operador, quien recorre zonas altas y de difícil acceso. Este tipo de colaboración demuestra una preocupación real por el desarrollo rural”.

Un compromiso que se expande

Con este tipo de acciones, Puerto San Antonio reafirma su compromiso con la comunidad, fortaleciendo vínculos con instituciones locales y extendiendo su Plan de Relacionamiento Comunitario a sectores rurales. A través de la entrega de equipos, vehículos e instrumentos, la empresa busca potenciar la capacidad de respuesta y el impacto positivo de las organizaciones que trabajan directamente con la ciudadanía.