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COMUNICADO PÚBLICO

Frente al comunicado emitido por DP World Chile, como trabajadores organizados queremos señalar con claridad que dicha declaración falta a la verdad y omite hechos relevantes que hoy afectan gravemente la operación del terminal, la atención a nuestros clientes y la calidad de vida de los trabajadores.

Rechazamos categóricamente la intención de la empresa de mezclar deliberadamente dos materias distintas para confundir a la opinión pública. Por una parte, se encuentra la implementación de la rebaja de jornada establecida por la Ley de 40 Horas. Por otra, se encuentra la decisión unilateral de la empresa de modificar los sistemas de distribución de turnos, medida que ha generado los verdaderos problemas operacionales que hoy afectan al Terminal. Materia respecto de la cual la compañía incluso ha señalado la necesidad de esperar el pronunciamiento de la autoridad fiscalizadora para despejar diferencias “interpretativas”. Pretender vincular ambos temas es una maniobra que busca desviar la atención de las responsabilidades que le corresponden exclusivamente a la administración para llegar a algún tipo de acuerdo.

Los sindicatos sí hemos estado y seguimos estando disponibles para alcanzar acuerdos responsables. Sin embargo, no aceptaremos que se intente instalar públicamente que los trabajadores somos quienes dificultamos el diálogo, cuando ha sido la propia empresa la que ha impulsado cambios unilaterales de jornadas de trabajo, alterando la normal operación del terminal y afectando directamente la atención de navieras, transportistas y otros actores de la cadena logística.

Estas decisiones no solo deterioran la eficiencia operativa, sino que también impactan profundamente en la vida familiar, el descanso y la salud mental de quienes diariamente sostenemos el funcionamiento del puerto desde terreno, no solo trabajadores portuarios, sino todos aquellos que componen la cadena logística.

Rechazamos además cualquier intento de algunas gerencias de instalar prácticas antisindicales, amenazas o apremios disciplinarios contra trabajadores. Tales acciones no contribuyen al diálogo, generan temor e incertidumbre, y tensionan aún más un conflicto que debe resolverse con transparencia, respeto y voluntad real.

Queremos ser enfáticos: estamos disponibles para conversar, pero exigimos que la empresa transparente la realidad completa y deje de utilizar comunicados en redes sociales o prensa para construir una versión parcial de los hechos.

Quienes estamos en el patio sabemos de lo que hablamos. No nos escondemos detrás de un escritorio. Somos los trabajadores quienes conocemos la operación, quienes enfrentamos sus consecuencias día a día y quienes también queremos que el terminal funcione bien, con respeto a todos, a las y los trabajadores.

Llamamos a DP World a abandonar las imposiciones, cesar toda práctica que afecte la dignidad laboral, y a dialogar de manera seria, transparente y de buena fe.